Catho

Catho
Slogan	A Catho Funciona
Tipo	Privada
Pessoas-chave	Thomas Case (Fundador), Claus Vieira (CEO), Jakson Peters (CFO)
Empregados	800 (2012)

Catho é um site brasileiro de classificados de currículos e empregos. Sua sede fica localizada em Barueri, no estado de São Paulo.

Os profissionais, que pagam para anunciar seus currículos, podem se candidatar às vagas de emprego anunciadas no site e acessar outros serviços oferecidos, que auxiliam no processo da busca de emprego. As empresas, por sua vez, anunciam suas vagas gratuitamente para receber os currículos dos profissionais interessados e têm acesso aos serviços relacionados ao recrutamento de currículos para o processo de contratação.

Histórico

A marca Catho foi inaugurada por Thomas Case em maio de 1977, com a criação da Catho Recolocação de Executivos, a primeira empresa a atuar nesse segmento no Brasil.

Logo após, foi criada a Case Consultores, oferecendo serviços de recrutamento e seleção. Em 1996, foi criado o site Catho Online. Adriano Arruda, que atuou como CEO da empresa até 2012, foi contratado devido à sua experiência com provedores de acesso à Internet. . Ele ajudou a montar a primeira versão do site, que continha currículos dos clientes da Catho Recolocação, além de oferecer testes online e programação de cursos presenciais.

Logo depois, o site Catho Online passou a oferecer o serviço de anúncio de currículos e de vagas de emprego, iniciando um modelo de negócios adotado até hoje.

Além do anúncio de currículo para profissionais e de vaga para as empresas, a Catho oferece também outros serviços para esses dois públicos. Alguns são exclusivos para assinantes, outros podem ser vendidos de forma avulsa. Para garantir a veracidade dos anúncios divulgados no site, a Catho procura verificar os dados cadastrais das empresas anunciantes e conteúdo das vagas.

Investidores

No ano de 2006, a Catho foi adquirida pela Tiger Global Management, empresa privada de gestão de investimentos norte-americana que gerencia fundos hedge e private equity voltados especialmente para segmentos como o mercado imobiliário, telecomunicações, energia, mídia e setores varejistas. Dois anos após, em novembro de 2008, a SEEK, grupo líder mundial em recrutamento online por valorização de mercado, sediada em Melbourne, Austrália, entrou no negócio buscando ampliar sua participação em regiões estratégicas e comprou 30% da Catho.

Em maio de 2012, a Catho anunciou seu novo CEO, Claus Vieira. No mesmo ano a SEEK aumentou sua participação para 51% das ações, se tornando a principal acionária da Catho.

Estrutura e serviços

A Catho tem cerca de 800 colaboradores, dos quais 220 estão dedicados exclusivamente no atendimento ao candidato e mais de 160 são responsáveis pela captação, inspeção e auditoria de empresas e anúncios de vagas, que são 100% checadas.

Há uma equipe de Qualidade que monitora o atendimento das áreas responsáveis pela inserção de currículos e vagas de emprego no site. Também são verificadas todas as novas empresas, para garantir o padrão de qualidade das vagas anunciadas.

A Catho tem Sistema de Gestão da Qualidade de acordo com os requisitos da NBR IS O 9001:2008 e certificado pela Fundação Carlos Alberto Vanzolini. Desde 2006, a empresa é auditada pela KPMG, sempre com pareceres positivos, tendo passado também por dois processos de due diligence.

Catho educação

A Catho Educação é uma unidade de negócio da Catho voltada à capacitação profissional e oferece serviço gratuito de orientação educacional à carreira.

Em parceria com instituições de ensino de variados nichos de mercado, consultores da Catho apresentam os cursos aos profissionais que tenham interesse em se aprimorar, verificam sua adequação aos seus objetivos e realizam sua inscrição. Assinantes e não assinantes da Catho visualizam os cursos das parceiras da Catho Educação disponíveis no portal e requisitam informações sobre cursos e oportunidades aos consultores virtuais.

Catho na Mídia

Em agosto de 2012, a Catho lançou sua nova campanha com o mote “A Catho funciona”, que tem como embaixador o ator Reynaldo Gianecchini, reforçando a humanização como atributo e valor da marca. A peça publicitária é assinada pela agência We que integrou as plataformas online e off-line, criou filmes publicitários para TV aberta, anúncios para veículos de comunicação impressos, estabeleceu uma estratégia digital, além de criar ações de endomarketing.

Em janeiro de 2013 uma nova campanha foi inaugurada junto com o novo site, mais clean, funcional e com homes diferentes para cada público: candidato, empresas e cursos.

Pesquisas

A Catho realiza diversas pesquisas relacionadas ao mercado de trabalho:

• Índice Catho-Fipe: A Fipe, em parceria com a Catho, lançou no dia 16 de janeiro três novos indicadores (Taxa de Desemprego Antecipada, Vagas por Candidato e Salários Ofertados) que oferecem uma visão mais aprofundada e imediata do mercado de trabalho e da economia brasileira. Os indicadores têm como base o banco de dados da Catho. As informações disponíveis em tempo real permitem agilidade na extração dos números. Desta forma, é possível acompanhar a situação imediata do mercado de trabalho, sem a necessidade de esperar um ou dois meses para a divulgação dos dados oficiais. Todos os indicadores serão divulgados no último dia útil de cada mês, com informações sobre o próprio mês.
  

• Pesquisa dos Executivos: Contratação, Demissão e Carreira dos Executivos Brasileiros: Surgiu em 1988, a partir de uma iniciativa pioneira da Catho, para entender melhor o mercado de trabalho brasileiro. A última edição foi realizada em abril de 2011. A análise contou com a opinião de 46.067 participantes, que responderam a um formulário online com 249 perguntas, questionando sobre três dimensões da vida do profissional. Foram levadas em consideração apenas as respostas de profissionais que possuem mais de 16 anos, que trabalham para empresas privadas ou mistas e residentes no Brasil.
  

• Pesquisa Salarial e de Benefícios: Coleta, analisa e tabula dados salariais e de benefícios, formando um atualizado e completo banco de dados de cargos e salários do mercado. A pesquisa é trimestral e há mais de 11 anos fornece dados salariais para empresas e profissionais de todo Brasil.
  

Eventos

A Catho participa e patrocina alguns dos maiores eventos do país. Veja onde a Catho já esteve presente:

• CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas

É considerado o segundo maior evento mundial de Recursos Humanos. Além de compartilhar ideias e ações de excelência em Gestão de Pessoas, oferece um espaço de aproximação e troca de experiências entre empresários, gestores de pessoas e formadores de opinião.

• Congresso de Gestão de Pessoas - Bahia

Congresso realizado em Salvador é o mais importante evento do setor de RH no Norte e Nordeste .

• ENCONTRARH – Encontro Anual de Recursos Humanos

Considerado o maior evento de RH do Centro Oeste.

• GOIANARH – Congresso Goiano de Recursos Humanos

Evento promovido pela ABRH GO - Associação Brasileira de Recursos Humanos do Estado de Goiás. Em sua última edição, reuniu cerca de 400 profissionais de rh, empresários e gestores da área pública.

• CONAREC - Congresso Nacional das Relações Empresa–Cliente

Maior congresso de relacionamento com clientes do mercado, reunindo ao longo destes 10 anos milhares de profissionais, das mais renomadas corporações, para debater conceitos e ideias inovadoras que ditam os novos rumos do relacionamento com o consumidor no Brasil e no mundo.

Prêmios

Durante sua história, a Catho recebeu diversos prêmios. Entre as principais conquistas destacam-se:

• Prêmio Fornecedores de Confiança (Editora Segmento)"
  

2012 – Vencedor na edição

• Top of Mind Estadão de RH (Fênix Editora / Estadão)"
  

2012 – Vencedor na Categoria Site para Recrutamento
2011 - Vencedor na Categoria Site para Recrutamento
2010 – Vencedor da Categoria Site para Recrutamento
2009 – Vencedor da Categoria Site para Recrutamento
2008 – Vencedor da Categoria Site para Recrutamento
2007 – Top 5 na categoria Site para Recrutamento
2006 – Vencedor da Categoria Site para Recrutamento
2004 – Vencedor na categoria Consultoria Headhunting
2003 – Vencedor na categoria Consultoria Headhunting
2002 – Top 5 na categoria Consultoria Headhunting
2001 – Vencedor na categoria Consultoria para RH
2000 – Vencedor na categoria Consultoria Headhunting
1999 – Vencedor na categoria Consultoria Headhunting
1998 – Vencedor na categoria Consultoria Headhunting

• Melhores Fornecedores para RH (Editora Gestão & RH)"
  

2013 – Vencedor entre as 100 melhores fornecedoras
2012 – Vencedor entre as 10 melhores fornecedoras
2011 – Vencedor entre as 10 melhores fornecedoras
2010 – Vencedor entre as 10 melhores fornecedoras
2009 – Vencedor entre as 100 melhores fornecedoras
2007 – Vencedor entre as 100 melhores fornecedoras

• Prêmio iBest"
  

2005 – Top 10 na categoria Site de Empregos
2004 – Vencedor na categoria Site de Empregos
2003 – Vencedor na categoria Site de Empregos
2000 – Top 5 na categoria Site de Empregos

• Prêmio Security Leaders (Revistas Decision Report e Risk Report)"
  

2010 - Vencedor na Categoria de RH
2011 - Vencedor na Categoria de RH

• Prêmio Corporativo (Congresso Nacional de Gestão Corporativa)
  

2010 - Vencedor na categoria Empresa de Educação a Distância (e-learning)
2010 - Vencedor na categoria Site para Recrutamento

• TOP Suppliers (DPM Editora)
  

2010 – Vencedor na categoria Recolocação de Pessoal
2009 – Vencedor na categoria Recolocação de Pessoal
2008 – Vencedor na categoria Recolocação de Pessoal

Problemas com a justiça

Roubo de currículos

Em abril de 2002, a Catho foi indiciada judicialmente, acusada de invadir banco de dados de suas concorrentes Gelre e Curriculum para roubar currículos e dados de usuários. O processo tornou-se conhecido do público após reportagem da revista ISTOÉ Dinheiro publicada em dezembro do mesmo ano. De acordo com as investigações, gerentes e funcionários da Catho planejaram e executaram a captura de dados dos sites de outras empresas e desenvolveram programas de computador para copiar currículos de sites concorrentes. Foram encontrados ainda e-mails trocados por colaboradores da Catho em que eles afirmam que seu trabalho é "roubar currículos".

A Catho por sua vez defendeu-se alegando que as informações estavam em domínio público, justificando sua ação ao compará-la à existência de spammers que comercializam listas de endereços de e-mail.

Em 2009, a Catho foi condenada pela 33ª Vara Cível de São Paulo a pagar uma indenização de 13,623,950 reais por "prática desleal" contra a Gelre. O valor da indenização foi calculado com base no preço mensal de R$ 50 cobrados pela Catho para armazenar currículos em seu sistema.

Em 2011, a Catho foi novamente condenada pela 33ª Vara Cível de São Paulo a pagar uma indenização de 21,828,250 reais por "prática desleal" contra a Curriculum. O valor da indenização também foi calculado com base no preço mensal de 50 reais cobrados pela Catho para armazenar currículos em seu sistema.

Ainda sobre este processo, após a busca e apreensão nos computadores da Catho, foi encontrado no computador de Adriano Meirinho, gerente de marketing da empresa à época, a transcrição de uma convesa, onde o mesmo intitula-se "hacker" e diz "eu robo gente grande, e coisa boa" (fonte: Laudo Pericial, volume 1 de 14 - Anexo A - Páginas 53 a 55).

Vagas duplicadas

Em 2008, a Catho foi notificada pelo Ministério Público Federal devido à divergência entre o número de vagas anunciadas e as realmente existentes no banco de dados da empresa. Foi firmado então um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para que a empresa evitasse que vagas associadas a mais de um perfil fossem contadas mais de uma vez.

Promoção 7 dias grátis

Ainda em 2008, além da notificação encaminhada a Catho por discrepância do total de vagas de emprego do site. O Ministério Público Federal firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para que, ao anunciar a promoção: "anunciar currículo por 7 dias grátis" explicasse que esta promoção está associada, necessariamente, à contratação posterior dos serviços da Catho.

Ligações externas

• Site da Catho
• Facebook Catho
• Twitter da Catho