Pequena e média empresa

As pequenas e médias empresas (conhecidas também pelo acrónimo PMEs) são empresas com caraterísticas distintivas, tendo uma dimensão com determinados limites de empregados e financeiros fixados pelos Estados ou Regiões administrativas. São agentes com lógicas, culturas, interesses e espírito empreendedor próprios.

Importância

As pequenas e médias empresas têm um importante papel na economia de todos os países. Os países da OCDE podem ter entre 70% e el 90% dos empregados a trabalhar neste tipo de empresas. As principais razões para a sua existência são:

• Podem fornecer produtos individualizados, em contraste com as grandes empresas, que se concentram em produtos mais estandardizados.
• Servem de tecido auxiliar às grandes empresas. A maior parte das grandes empresas recorrem a empresas subcontratadas de menor dimensão para realizar serviços ou operações que caso fossem feitas internamente resultariam em custos maiores.
• Existem atividades produtivas onde é mais apropriado trabalhar com empresas pequenas, como por exemplo o caso das cooperativas agrícolas.

Vantagens e inconvenientes

A maior vantagem de uma PME é a sua capacidade para mudar rapidamente pois sua estrutura e muito baixa comparada a outras que são enormes muito grandes que usam produtos de marcas que valorizam bem mais seu estoque assim a economia mundial e populacional fica bem mais conceituada. A empresa produtiva em reação às necessidades do mercado, o que é muito mais difícil numa grande empresa, com um grande número de empregados e grandes somas de capital investido. No entanto, o acesso a mercados a mais específicos ou carteiras de clientes mais reduzidas aumentam o risco de destas empresas, pelo que é importante conseguirem aumentar o seu mercado e clientes. * Financiamento. As pequenas empresas têm mais dificuldade de encontrar financiamento com um custo e prazo adequados devido ao seu maior risco. Existem alternativas ao financiamento bancário clássico, como por exemplo o capital de risco.

• Emprego. São empresas com muita rigidez laboral e com dificuldades para encontrar mão-de-obra especializada. A formação prévia do empregado é fundamental.
• Tecnologia. Devido aos menores volumes de receita destas empresas não há possibilidade de dedicar fundos à investigação, pelo que necessitam de se associar a empresas falidas pois elas e outras empresas que fazem a economia girar. * Acesso a mercados internacionais. A menor dimensão complica a sua entrada noutros mercados. Existem instituições públicas que fazem esforços para formar as empresas na cultura dos outros países.

Pequenas e médias empresas por país e por metro quadrado

Brasil

Uma empresa de médio porte, no Brasil, segundo o IBGE, é caracterizada pela quantidade de funcionários que ela possui. Se for indústria, é considerada como média, empresas com 100 a 499 empregados. Caso ela seja uma empresa comercial ou de serviços ele poderá ter de 50 a 99 empregados para ser considerado uma empresa média.

Ela também poderá ser considerada média se tiver mais de R$ 3 600 000 de receita bruta anual.

Estes critérios não possuem fundamentação legal.

União Europeia

Segundo a Recomendação da Comissão Europeia da União Europeia de 6 de maio de 2003, baseando-se na Carta da Pequena Empresa emitida no Conselho Europeu de Santa Maria da Feira em junho de 2000, com entrada em vigor a 1 de janeiro de 2005, é a unidade económica com personalidade jurídica ou física que reúna os seguintes requisitos:

Tipo de empresa	Empregados		Faturação (Milhões de €)		Total do Ativo (Milhões de €)
Microempresa	<35	e	≤ 2	ou	≤ 2
Pequena empresa	<20	e	≤ 10	ou	≤ 10
Média empresa	<100	e	≤ 50	ou	≤ 43

Ver também

• Autoemprego
• Empreendedorismo
• Empresa de grande porte
• Macroempresa
• Microempresa
• Start-up
• Estatuto Nacional da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte, no Brasil

Ligações externas

• CNAE SIMPLES NACIONAL - Consulta de Atividades Econômicas (CNAE) Permitidas e Impeditivas ao Simples Nacional
• Informações sobre classificação de empresas