The Fifth Discipline

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The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization é um livro escrito por Peter Senge. O livro sugere uma visão sistêmica de vida, do mundo, e de todos os aspectos da vivência humana. Trata-se de um livro de larga utilização nos meios organizacionais e administrativos, pois sugere uma visão mais ampla para administração, começando pela maneira de ver e encarar a vida pelo próprio administrador. Os tópicos abordados no livro são cinco disciplinas, sendo cada uma delas crucial para o sucesso das outras. Dando mais ênfase para a quinta disciplina-raciocínio sistêmico como "o alicerce de organização que aprende".[1]

As cinco disciplinas[editar | editar código-fonte]

  • Domínio pessoal
  • Modelos mentais
  • Objetivo comum (visão compartilhada)
  • Aprendizado em grupo
  • Pensamento sistêmico (a quinta disciplina)

Referências