Agradabilidade

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Uma jovem mulher, com ligeiro sorriso, carrega nas costas uma criança feliz
Fardo Agradável, de William-Adolphe Bouguereau, 1895

A agradabilidade é um traço de personalidade que se manifesta em características comportamentais individuais que são percebidas como amáveis, simpáticas, cooperativas, calorosas e atenciosas.[1] Na psicologia da personalidade contemporânea, a agradabilidade é uma das cinco dimensões principais da estrutura da personalidade, refletindo as diferenças individuais na cooperação e harmonia social.[2]

Pessoas com pontuação alta nesta dimensão são empáticas e altruístas, enquanto uma pontuação baixa de afabilidade está relacionada a comportamento egoísta e falta de empatia.[3][4] Aqueles com pontuação muito baixa em agradabilidade mostram sinais de comportamento da tríade obscura, como manipulação e competição com os outros em vez de cooperação.[5]

A agradabilidade é considerada um traço superordenado, o que significa que é um agrupamento de sub-traços de personalidade que se agrupam estatisticamente. Os traços ou facetas de nível inferior agrupados sob a agradabilidade são: confiança, franqueza, altruísmo, submissão, modéstia e ternura.[6]

Referências

  1. Thompson, E.R. (outubro de 2008). «Development and Validation of an International English Big-Five Mini-Markers». Personality and Individual Differences. 45 (6): 542–548. doi:10.1016/j.paid.2008.06.013 
  2. Graziano, W.G., & Eisenberg, N. (1997). Agreeableness; A dimension of personality. In R. Hogan, S. Briggs, & J. Johnson, (1997). Handbook of Personality Psychology. San Diego, CA: Academic Press.
  3. Bamford, Joshua Michael Silberstein; Davidson, Jane Whitfield (28 de março de 2017). «Trait Empathy associated with Agreeableness and rhythmic entrainment in a spontaneous movement to music task: Preliminary exploratory investigations». Musicae Scientiae. 23 (1): 5–24. doi:10.1177/1029864917701536 
  4. Song, Yang (10 de fevereiro de 2017). «Associations between empathy and big five personality traits among Chinese undergraduate medical students». PLOS ONE. 12 (2): e0171665. PMC 5302826Acessível livremente. PMID 28187194. doi:10.1371/journal.pone.0171665 
  5. Kaufman, Scott Barry; Yaden, David Bryce; Hyde, Elizabeth; Tsukayama, Eli (12 de março de 2019). «The Light vs. Dark Triad of Personality: Contrasting Two Very Different Profiles of Human Nature». Frontiers in Psychology. 10. 467 páginas. PMC 6423069Acessível livremente. PMID 30914993. doi:10.3389/fpsyg.2019.00467 
  6. Matsumoto, D.; Juang, L. (2012). Culture and Psychology: 5th Edition. Belmont, CA: Wadsworth-Cengage Learning. 271 páginas. ISBN 978-1-111-34493-1