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'''Poder''' (do [[latim]] ''potere'')
▲'''Poder''' (do [[latim]] ''potere'') "é a capacidade de deliberar arbitrariamente, agir e mandar e também, dependendo do contexto, a faculdade de exercer a [[autoridade]], a [[soberania]], o [[império]] de forma individualista e própria de um Partido (não - Nacional Republicano - democrático)". (Originado do chamado impropriamente de "Império Romano", mais precisamente "Ditadura Romana", e que propiciou o chamado "Fim do Império Romano", segundo Mario Henrique Simonsen, com aparecimento de Constantino, que o Reunificou)
Desde os primórdios da humanidade as relações entre indivíduos/grupos se deram visando o poder, o [[monopólio]], seja ele [[Economia|econômico]], [[militar]] ou qualquer outro. Uma relação de poder pode se formar por exemplo, no momento em que alguém deseja algo que depende da vontade de outra pessoa. Esse desejo estabelece uma relação de dependência de indivíduos ou grupos em relação a outros. Quanto maior a dependência de A em relação a B, maior o poder de B em relação a A.
A abordagem sobre o tipo de tática de influência escolhida por subordinados ou superiores contribui diretamente para as tomadas de decisões ou para potenciais desenvolvimentos de uma organização.
# '''Razão''': essa técnica utiliza de dados empíricos para dar embasamento ao argumento abordado;
# '''Amabilidade''': utiliza
# '''Coalizão''': essa técnica se utiliza do apoio de de mais indivíduos para sustentar uma ideia;
# '''Barganha''': utiliza-se da negociação por meio de troca de benefícios para obter apoio no alcance de determinado objetivo;
# '''Afirmação''': essa dimensão utiliza de uma abordagem mandatória, afirmando a ideia de superioridade àquele que recebe a ordem;
# '''Autoridades superiores''': busca o apoio de membros de cargos altos na entidade, ou em um nível acima daquele que possui a ideia;
# '''Sanções''': essa técnica utiliza de recompensas e/ou punições àqueles que vão ao encontro de uma ideia, ou de encontro a ela.
==Utilização de técnicas de poder nas organizações==
* [[Democracia]]
{{Referências|col=1}}
[[Categoria:Estudos organizacionais e gestão de recursos humanos]]
[[Categoria:Administração]]
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