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Um emprego '''part–time''', ou seja, com dedicação parcial, geralmente paga menos do que um emprego [[full time|full–time]], dito oficialmente com dedicação integram, e possui menos horas de trabalho por semana. Geralmente os trabalhadores não tem nenhum benefício garantido (como plano de saúde) com empregos part-time.
Um emprego '''part–time''' geralmente paga menos do que um emprego [[full time|full–time]], e possui menos horas de trabalho por semana. Geralmente os trabalhadores não tem nenhum benefício garantido (como plano de saúde) com empregos part-time.


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Revisão das 11h45min de 3 de julho de 2009

Um emprego part–time geralmente paga menos do que um emprego full–time, e possui menos horas de trabalho por semana. Geralmente os trabalhadores não tem nenhum benefício garantido (como plano de saúde) com empregos part-time.

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