Usuário(a):ATD2 UNIMES RH - Rotinas de Pessoal e Cálculos Trabalhistas/Testes
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QUAL O IMPACTO DO E-SOCIAL NAS ROTINAS DE PESSOAL? Comente. Com a chegada da implantação do E-SOCIAL, será uma ferramenta que mudara a vida do profissional do DP, será uma mudança drástica na cultura organizacional. Temos que ter cuidado com os prazos de implantação e esquecer o "jeitinho brasileiro", pois perder estes prazos , irá significar impacto nas organizações. Teremos algumas etapas neste processo, sendo: 1- Gestores e Sócios - atentar-se aos prazos, revisar processos internos, avaliar as rubricas utilizadas nas folhas de pagamento, aprofundar os conhecimentos na legislação e acompanhar as constantes mudanças nas leis. 2- Profissional do DP - deve dominar os novos eventos do eSocial, atualizar os dados cadastrais de seus funcionários, atentar-se a informar as ocorrências em tempo real, como admissão, CAT, exames admissionais e periódicos, informar aviso de férias conforme a CLT. A empresa terá que investir na área de TI, alguns programas serão necessários, como de armazenamento, backups, pois arquivos físicos serão extintos e darão lugar a arquivos XML, não esquecer que obrigações acessórias como MANAD e SEFIP também serão substituídas e posteriormente extintas. Fonte tirada RHPORTAL.