Fiona Krautil
Fiona Lea Krautil (nascida no dia 20 de fevereiro de 1956) é uma especialista australiana em inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades no local de trabalho.[1][2]
Biografia[editar | editar código-fonte]
De 1999 a 2004 Krautil foi directora da Equal Opportunity for Women in the Workplace Agency (EOWA), uma agência do governo federal australiano.[3] Durante o seu mandato Krautil estabeleceu o Women in Leadership Census, o EOWA Business Achievement Awards e o EOWA Employer of Choice Citation.[4][5] Ela já ocupou cargos em diversidade da força de trabalho e igualdade de oportunidades de emprego no Grupo Bancário da Austrália e Nova Zelândia, na Universidade de Sydney, na Esso Austrália e na Westpac.[2][6]
Publicações[editar | editar código-fonte]
- Chief Executives Unplugged: Business Leaders Get Real About Women in the Workplace (com Josephine Brouard e Lisa Annese, New Frontier, 2004)
- Diversity Unplugged: How Leading CEOs Champion Workplace Inclusion (Diversity Knowhow, 2014)
Referências
- ↑ «Krautil, Fiona L. (Fiona Lea) (1956-) - People and organisations». Trove (em inglês). Consultado em 2 de janeiro de 2019
- ↑ a b The University of Melbourne eScholarship Research Centre. «Krautil, Fiona Lea - Biographical entry - Encyclopedia of Australian Science». www.eoas.info (em inglês). Consultado em 2 de janeiro de 2019
- ↑ McCarthy, Janet (2004). Preliminary Legal Studies. [S.l.]: Macmillan Education AU. 151 páginas
- ↑ «Inclusion and Diversity Advisory Panel». www.ahri.com.au (em inglês). Consultado em 2 de janeiro de 2019. Cópia arquivada em 2 de janeiro de 2019
- ↑ Krautil, Fiona (30 de setembro de 2014). Diversity Unplugged: How Leading CEOs Champion Workplace Inclusion (em inglês). [S.l.]: Diversity Knowhow. ISBN 9780992565800
- ↑ «USYD appoints equity director». Campus Review (em inglês). Consultado em 2 de janeiro de 2019