100 Melhores Empresas para Trabalhar
As 100 Melhores Empresas para Trabalhar (100 Best Companies to Work For) é uma lista anual publicada pela revista Fortune que classifica as empresas dos EUA com base na felicidade e vantagens dos funcionários.[1] Como a Fortune 500, a lista inclui empresas públicas e privadas.[2] A lista foi publicada pela primeira vez em 1998. A Cisco Systems ficou em primeiro lugar no ranking mais recente de 2021, seguida por Salesforce, Hilton Worldwide e Wegmans Food Markets.
Metodologia[editar | editar código-fonte]
Para compilar a lista, a Fortune fez parceria com o Great Place to Work Institute para pesquisar um grupo aleatório de funcionários de cada empresa. A pontuação de uma empresa é baseada na Trust Index Employee Survey" e na "Culture Audit".[2]
De acordo com a revista, o Índice de Confiança "faz perguntas relacionadas às atitudes dos funcionários sobre a credibilidade da administração, satisfação geral no trabalho e camaradagem". A Auditoria Cultural inclui "perguntas detalhadas sobre programas de remuneração e benefícios e uma série de perguntas abertas sobre práticas de contratação, métodos de comunicação interna, treinamento, programas de reconhecimento e esforços de diversidade".[2]
A metodologia foi criticada por ser muito superficial ao se concentrar principalmente em vantagens, liderança e sucesso financeiro, em oposição à cultura real do local de trabalho e ao senso de propósito.[3]
Resultados[editar | editar código-fonte]
A Alphabet ficou em primeiro lugar oito vezes e apareceu todos os anos de 2006 a 2018 (a empresa também desapareceu da lista semelhante da Glassdoor). [4] [5] Além disso, Wegmans, SAS Institute, W.L. Gore, REI, Goldman Sachs, TDIndustries,[6] Publix, Four Seasons, Whole Foods, The Container Store, Cisco, Marriott, Genentech[7] e Nordstrom estiveram todos na lista pelo menos 17 vezes.[5]
Em 2011, o professor de finanças Alex Edmans publicou um artigo no Journal of Financial Economics mostrando que as 100 Melhores Empresas para Trabalhar superaram seus pares em retornos totais aos acionistas em 2,1–3,5% de 1984–2009.[8]
Referências[editar | editar código-fonte]
- ↑ Levering, Robert (3 de março de 2016). «This Year's Best Employers Have Focused on Fairness». Fortune. Consultado em 2 de abril de 2016
- ↑ a b c «Methodology of the 100 Best Companies to Work For». Fortune. Time Inc. 3 de março de 2016. Consultado em 2 de abril de 2016
- ↑ Hatta, Robert (20 de fevereiro de 2018). «The Problem with Fortune's 100 Best Companies to Work For List». LinkedIn (em inglês). Consultado em 12 de janeiro de 2022. Arquivado do original em 13 de janeiro de 2022
- ↑ Wagner, Kurt (11 de dezembro de 2019). «Facebook, Google Drop Out of Glassdoor's Top 10 'Best Places to Work' List». Yahoo Finance (em inglês). Consultado em 12 de janeiro de 2022. Arquivado do original em 11 de dezembro de 2019
- ↑ a b «100 Best Companies to Work For 2018». Fortune (em inglês). Consultado em 16 de fevereiro de 2018. Arquivado do original em 5 de março de 2018
- ↑ «Top 10 Web Developers Companies and services in USA». IT Rating USA (em inglês). Consultado em 30 de junho de 2022
- ↑ «Genentech». Fortune (em inglês). Consultado em 7 de agosto de 2018. Arquivado do original em 27 de fevereiro de 2019
- ↑ Edmans, Alex (1 de setembro de 2011). «Does the stock market fully value intangibles? Employee satisfaction and equity prices». Journal of Financial Economics (em inglês) (3): 621–640. ISSN 0304-405X. doi:10.1016/j.jfineco.2011.03.021. Consultado em 30 de abril de 2023