Portal Discussão:Negócios e economia
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ORIGEM ECONÔMICA DO 13º SALÁRIO[editar código-fonte]
O 13º Salário não é nenhum "agrado" do empregador para o seu empregado. Ele é consequência de quatro (4) SEMANAS de trabalho NÃO PAGAS durante o ano, como acontece nos EUA, cujo salário é PAGO SEMANALMENTE. Por conseguinte, lá NÃO TEM 13º, JÁ QUE É PAGO, SEMANALMENTE, DURANTE TODO ANO.
Só para exemplificar: Nosso Calendário Gregoriano temos 12 meses com 52 semanas. Se o empregado recebesse por semana, receberia 52 salários/semanal. Mas, isto não acontece, já que recebe mensalmente (12 salários/mês). Então sobram 4 semanas para receber. Quatro (4) semanas estas, que são acertadas no final do ano com o dito 13º Salário. E o autor desta demonstração, ao Presidente (da época) João Goulart, foi o eminente Jurista Arnaldo Lopes Süssekind. Convencido desta tese o Presidente fez a PEC que foi totalmente aceita e promulgou a Lei do 13º Salário no Brasil que, repito, NÃO É NENHUMA "BONDADE" do Empregador. SIM, um Direito de Empregado. 2804:14D:2487:92AB:7113:95D0:123F:C406 (discussão) 21h12min de 9 de julho de 2022 (UTC)