Coteminas

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A Coteminas (Companhia Tecidos Norte de Minas) foi fundada em 1967 pelo empresário e ex-vice-presidente do Brasil José Alencar Gomes da Silva em Montes Claros, Minas Gerais, em parceria com Luiz de Paula Ferreira. Todavia, a inauguração da primeira fábrica de fiação e tecidos deu-se em 1975.

A Coteminas é uma empresa têxtil verticalmente integrada, produzindo fios, tecidos, produtos têxteis de cama, mesa e banho, uniformes profissionais, brins e jeans, todos da melhor qualidade e custos altamente competitivos, atendendo os mais exigentes clientes nos mercados nacional e internacional. Seus produtos confeccionados são comercializados através das mais tradicionais marcas do mercado mundial como: Casa Moysés, mmartan, Artex, Santista, Springmaid, Wabasso, Texmade, Palette, Fantasia, Arco-Íris entre outras, além de suprir grandes redes com marcas próprias e/ou exclusivas.

Josué Christiano Gomes da Silva, filho de José Alencar, é, na atualidade, o executivo titular da Coteminas. Passou a exercer, em 1996, a Superintendência Geral da Companhia, até então ocupada por José Alencar desde a constituição da empresa em 1967.

Hoje com 15 fábricas no Brasil, 5 nos EUA e uma na Argentina, mais de 15 mil colaboradores, e contando com a satisfação dos mais exigentes clientes no mercado brasileiro e internacional, a Coteminas continua acreditando no entusiasmo e solidariedade como motores do crescimento, e a confirmar seus compromissos com sua própria equipe, seus fornecedores, clientes e acionistas, e com as comunidades nas quais está inserida.


Coteminas na BM&F Bovespa[editar | editar código-fonte]

As ações da Companhia são negociadas na BM&FBOVESPA sob os códigos "CTNM3" e "CTNM4".

Responsabilidade Social

Somos comprometidos com o trabalho, com a ética e com a qualidade de vida dos colaboradores, e buscamos estender estes valores à suas famílias, à comunidade e à sociedade como um todo. No Brasil temos várias iniciativas sociais e incentivamos nossos funcionários a participar destas e outras iniciativas sociais com o objetivo de melhorar a vida das pessoas.

Também buscamos instituir nossas crenças e preocupações sociais nos demais países em que iniciamos atividades recentemente e esperamos que tais iniciativas nestes países sejam tão benéficas para a sociedade local quanto tem sido no Brasil.

Buscamos o melhor relacionamento junto às comunidades onde estamos presentes, com o propósito de promover o desenvolvimento e a melhoria da qualidade de vida, zelando pelo meio ambiente, com respeito aos direitos sociais, humanos e dos consumidores. Dessa forma, temos como objetivo contribuir para a melhoria contínua da qualidade educacional e cultural oferecida aos jovens escolares, além de dar assistência à infância, objetivando a construção de um mundo mais harmônico.

Dentre as ações sociais em que participamos no Brasil, destacamos:

• Manutenção, desde 1997, do Centro Educacional Coteminas, em Montes Claros (MG). A iniciativa atende atualmente a 660 alunos entre 4 e 14 anos, desde a Educação Infantil até o Ensino Fundamental I e II. Além da educação formal oferecida aos alunos através de uma estrutura completa de ensino e contando com professores de formação superior, os alunos do Centro Educacional recebem também assistência médica e odontológica, transporte, alimentação e uniformes;

• Manutenção de diversos educandários para a educação básica de filhos de colaboradores de nossas unidades industriais e da comunidade em geral;

• Educação e preparo de jovens carentes através de treinamento especial dentro de nossas fábricas, para ensinar-lhes valores de cidadania e o exercício de uma profissão;

• Realização dos "Bazares Solidários MMartan" onde parte do faturamento apurado é destinada a instituições voltadas ao apoio de crianças com câncer ou algum tipo de necessidade especial. Anualmente, realizamos mais de 80 Bazares Solidários por todo o Brasil.

• Treinamento dentro e fora da Empresa para colaboradores de forma a permitir o seu enriquecimento profissional;

• Financiamento subsidiado de material escolar para filhos de colaboradores;

• Fornecimento de mantimentos básicos e refeições nas fábricas, a custo reduzido;

• Assistência médica e odontológica e financiamento de remédios com desconto para colaboradores;

• Participação nos lucros para todos colaboradores conforme seu merecimento; e

• Incentivo à pratica de esportes, incluindo a construção de quadras esportivas em nossas unidades fabris e a participação em eventos esportivos junto às comunidades onde atuamos.

Responsabilidade Ambiental

Dedicamos especial atenção à questão do meio ambiente, saúde e segurança, com uma visão de desenvolvimento sustentável das nossas atividades, produtos e serviços, estabelecendo a preservação ambiental como uma das nossas prioridades. Nossa conduta em relação ao meio ambiente envolve aplicar todas as medidas necessárias para prevenir danos ao meio ambiente, incluindo uma avaliação prévia dos efeitos potenciais nesse âmbito ainda no estágio inicial de planejamento de produtos e processos.

Consideramos uma tarefa contínua de gerenciamento cultivar e promover um senso de responsabilidade pela preservação ambiental, tanto entre funcionários e gerentes, quanto entre os parceiros contratados.

Algumas ações implementadas pela Companhia e que merecem ser destacadas são:

• A Springs possui 4.662 hectares de terras cultiváveis no Brasil onde através de técnicas modernas, cultiva o eucalipto. Do total da área disponível, somente 40% são cultivados de fato. O restante da área é mantido como reserva permanente de mata nativa, incluindo áreas de proteção de nascentes, rios e espécies nativas;

• Utilização das mais avançadas tecnologias existentes para o tratamento da poluição hídrica oriunda de seus processos industriais, através da operação de Estações de Tratamento de Efluentes, ou ETE, em todas as unidades industriais. Um exemplo é o uso de inovação no sistema de tratamento de efluentes industriais com a implementação do sistema VRM/membranas de ultrafiltração na Unidade Montes Claros (MG), que permite devolver o insumo à natureza com qualidade bem superior aos limites estabelecidos pela legislação brasileira;

• Implementação de nova caldeira de biomassa na Unidade Industrial de Montes Claros (MG). O bagaço da cana, a casca de arroz, de coco e de babaçu, o cascalho e os restos de madeira, são exemplos de combustíveis que vem sendo utilizados na produção de vapor nas caldeiras industriais, substituindo os fomentos de origem fóssil como óleo e gás natural. Como consequência imediata, verifica-se redução dos gases emitidos pela produção de energia térmica, uma das causas do efeito estufa, além da redução dos custos na geração de energia (vapor) para os processos industriais;

• Secagem e briquetagem do lodo produzido pela Estação de Tratamento de Efluentes de Blumenau (SC), de forma a reduzir em 75% o lodo antes descartado para o Depósito de Resíduos Municipal, e ao mesmo tempo utilizar os briquetes resultantes em combustível para as caldeiras que fornecem o vapor para o processo de produção fabril;

• Operação de estações de desmineralização de água em Campina Grande (PB) e em Montes Claros (MG), para eliminar sais pesados existentes na água, eliminar descargas de vapor para o ambiente e reduzir o consumo de água da empresa;

• Investimentos constantes para permitir o uso controlado e a reutilização da água em todo o complexo industrial além da implementação de campanhas internas de conscientização de colaboradores para o uso racional desse importante recurso natural;

• Instalações industriais e comerciais modernas, com iluminação natural, sistemas que medem o consumo em equipamentos e máquinas permitindo o gerenciamento do consumo e o uso racional da energia elétrica; e

• utilização de combustíveis mais limpos, ajustagem contínua da queima e colocação de dispositivos na saída das chaminés para controle e limpeza das emissões de gases de combustão.


Referências

Ligações externas[editar | editar código-fonte]

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