Usuária:Betty VH/Testes
 | Esta é uma página de testes da utilizadora Betty VH, uma subpágina da principal. Serve como um local de testes e espaço de desenvolvimento, desta feita não é um artigo enciclopédico. Para uma página de testes sua, crie uma aqui. Como editar: Tutorial • Guia de edição • Livro de estilo • Referência rápida Como criar uma página: Guia passo a passo • Como criar • Verificabilidade • Critérios de notoriedade |
João Reinaux Cordeiro
João Carlos Reinaux Cordeiro (São Bento do Sapucaí, 5 de janeiro de 1958), mais conhecido como João Cordeiro, é um psicólogo, autor, palestrante e articulista[1] brasileiro, [2][3], especializado em Cultura organizacional, Liderança e Educação Corporativa.
Formou-se em Psicologia na Pontifícia Universidade Católica de Campinas, especializou-se em Marketing na Escola Superior de Propaganda e Marketing[4] e em gestão de empresas na Fundação Getúlio Vargas[5], com cursos de especialização concluídos na Universidade de Michigan e na Disney University [6] [7]. É membro da NSA (National Speakers Association)[8], da A.S.T.D. American Society for Training & Development [9] [10] e da I.A.F. International Association of Facilitators[11], ambas nos Estados Unidos.
Em 1984, fundou a Max Estratégias Humanas, em Campinas, e em 1988 transferiu a empresa para a cidade de São Paulo. Em 2008, sua nova empresa, a João Cordeiro, que realiza palestras e workshops no Brasil e no exterior[12], incorporou a Max, e hoje engloba também a Accountability Academy[13].
Na origem do conceito, a Accountability se refere à obrigação que membros de um órgão administrativo ou representativo têm de prestar contas a instâncias controladoras ou ao povo. João estendeu esse conceito à esfera pessoal, considerando a Accountability como uma virtude moral. Foi considerado "um evangelista da Accountability" por diversas publicações da área de educação corporativa ou voltadas para o ambiente de negócios[14][15][16].
A editora Évora publicou seus livros Accountability e Desculpability, ambos já em segunda edição. Seu próximo livro, Culturability, em parceria com Débora Zonzini, será lançado pela editora Alta Books, juntamente com nova edição dos dois primeiros.
Desculpability[editar | editar código-fonte]
João Cordeiro identificou um comportamento ao qual chamou de "Desculpability"[17][18], que consiste em recorrer a desculpas para escapar às responsabilidades. No modo Desculpability, as pessoas culpam os outros ou as circunstâncias por seus próprios erros[19]. O livro Desculpability enfoca os diversos mecanismos pelos quais essas desculpas são criadas, e como eliminar essa atitude diante dos erros, num método aplicável por qualquer pessoa às próprias atitudes, tanto no âmbito pessoal como profissional.
Livros[editar | editar código-fonte]
- Accountability - a evolução da responsabilidade pessoal (Évora, 2013)
- Desculpability - elimine de vez as desculpas e entregue resultados excepcionais (Évora, 2015)
- Culturability - cultura é o principal responsável pela performance das empresas (Alta Books, 2022)
Referências
- ↑ «Que cavalo você deve seguir?». experience.hsm.com.br. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «Este é o valor que não pode faltar em um líder». Exame. 15 de setembro de 2016. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «CONGRESSO - Conheça os palestrantes confirmados do 40º CONARH». ABRH-SP. 17 de abril de 2014. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «National Speakers Association». Wikipedia (em inglês). 30 de dezembro de 2021. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ https://umbrasil.com/entrevistados/joao-cordeiro/
- ↑ «Disney University». Wikipedia (em inglês). 26 de março de 2022. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «O poder dos gestos, olhares e emoções no ambiente empresarial.». Administradores.com. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ https://en.wikipedia.org/wiki/National_Speakers_Association
- ↑ «American Society For Training and Development». American Society For Training and Development | (em inglês). 29 de outubro de 2015. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ customercare@astd.org (2 de março de 2015). «ASTD - American Society for Training & Development». The Translation Company (em inglês). Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «IAF World». www.iaf-world.org (em inglês). Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «O poder dos gestos, olhares e emoções no ambiente empresarial.». Administradores.com. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «João Cordeiro | Accountability influencia desenvolvimento na carreira». João Cordeiro. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ Araújo, Cecília (13 de setembro de 2016). «'Accountability': o valor que não pode faltar em um líder». Na Prática. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «Consultor direciona livro aos gestores que precisam promover o crescimento do grupo». Empreendedor. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «ABRIL DE com João Cordeiro COMO TRANSFORMAR OS SEUS TREINAMENTOS AGORA! - PDF Download grátis». docplayer.com.br. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «Está na hora de acabar com as desculpas na sua empresa». Época Negócios. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «Você já ouviu falar de Desculpability?». Baguete. Consultado em 16 de setembro de 2022
- ↑ «Reclamar, um comportamento comum e que atrapalha». VOCÊ S/A. Consultado em 16 de setembro de 2022