SA8000
SA8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social que existe para empresas fornecedoras e vendedoras.
A SA8000 (Social AccountAbility 8000) é a primeira certificação internacional da responsabilidade social. Seu principal objetivo é garantir os direitos dos trabalhadores.
Lançada em 1997 pela CEPAA - Council on Economics Priorities Accreditation Agency, atualmente chamada SAI - Social Accountability International, organização não-governamental norte-americana, a Social Accountability 8000 (SA8000) é a primeira certificação de um aspecto da responsabilidade social de empresas com alcance global.
Com base em normas internacionais sobre direitos humanos e no cumprimento da legislação local referente, a SA8000 busca garantir direitos básicos dos trabalhadores envolvidos em processos produtivos.
A norma é basicamente composta por nove requisitos:
- Trabalho infantil: não é permitido
- Trabalho forçado: não é permitido
- Saúde e segurança: devem ser asseguradas
- Liberdade de Associação e negociação coletiva: devem ser garantidas
- Discriminação: não é permitida
- Práticas Disciplinares: não são permitidas
- Horário de Trabalho: não deve ultrapassar 48hs/semana, além de 12hs-extra/semana
- Remuneração: deve ser suficiente
- Sistemas de gestão: deve garantir o efetivo cumprimento de todos os requisitos
Tendo como referência os padrões de gestão da qualidade ISO9000 e de gestão ambiental ISO14000, a SA8000 segue a estrutura que enfatiza a importância de sistemas de gestão para melhoria contínua.
Índice |
[editar] Benefícios Funcionários
Proporciona diversos beneficios, desde que a empresa trabalhada siga todos os principios da SA8000.
[editar] Benefícios compradores
Os compradores são beneficiados por adquirirem produtos que foram feitos por trabalhadores motivados.
[editar] Benefícios Sindicatos
Um dos propósitos da SA8000 é exatamente proporcionar incentivo que beneficie empresas, trabalhadores e consumidores através de uma abordagem ganha-ganha.
Resumidamente, obter a certificação SA8000 também significa:
- Melhor ambiente organizacional interno através da demonstração da preocupação da empresa com o trabalhador e do estabelecimento de condições adequadas de saúde e segurança;
- Mais informação e, portanto, maior confiabilidade aos compradores;
- Melhor gerenciamento da cadeia produtiva;
- Segurança para a empresa e para seus investidores;
- Adquirir um ambiente de trabalho favorável ao aumento da produtividade proveniente da automotivação;
- Consolidação da imagem e reputação da empresa como socialmente responsável.
[editar] Ligações externas
- SAI - Social Accountability International[1]
