Catho

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Catho
Logo Catho
Tipo Privada
Slogan "VC muito além do CV"
Sede Barueri, São Paulo
Pessoas-chave Eduardo Thuler (CEO), Rafael Barros (CFO), Fernando Morette (Diretor Comercial)
Empregados 780 (2018)
Acionistas Grupo Seek
Website oficial www.catho.com.br

Catho é um site brasileiro de classificados de empregos.[1] Sua sede fica localizada em Barueri, no estado de São Paulo.[2]

Com o objetivo principal de facilitar contratações, o site funciona como um canal entre os candidatos que buscam novas oportunidades e as empresas e consultorias de RH que buscam candidatos. Anualmente, milhares de profissionais utilizam a Catho e têm acesso a 1,8 milhão de vagas publicadas por mais de 200 mil empresas[3]. Utilizando cruzamento de dados, inteligência artificial e outras tecnologias, a empresa segue modernizando o processo de recrutamento e seleção do país e facilitando as contratações. Os profissionais ainda podem beneficiar-se de ferramentas gratuitas como o Guia de Profissões e Salários da Catho, o Por Dentro das Empresas e conteúdos exclusivos com dicas de carreiras no canal da Catho no Youtube.

Missão da empresa[editar | editar código-fonte]

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A missão da Catho é bem clara: “Ajudar pessoas a se realizarem profissionalmente, empresas a serem mais produtivas e o Brasil a prosperar”. E, para cumprir essa missão, a empresa criou seis atributos que guiam o comportamento dos seus colaboradores e formam o “Nosso Jeito” da Catho.

  • Comprometido com o sucesso - Busca sempre alcançar os resultados orientado ao sucesso do negócio e atuando de forma ética.
  • Criativo e antenado - Identifica e propõe melhorias, estimulando o debate, novas ideias e geração de respostas criativas.
  • Apaixonado pelo cliente - Faz a diferença para o cliente, priorizando suas necessidades e colocando-o no centro das decisões.
  • Juntos somos + - Cria um ambiente colaborativo, valorizando as pessoas e seu desenvolvimento, respeitando a diversidade e alcançando resultados por meio do trabalho em equipe.
  • Excelência pura - Trabalha com qualidade e atinge objetivos com rapidez, menores custos ou melhores resultados, indo além das expectativas.
  • Ligado no negócio - Compreende a dinâmica do negócio e do mercado e é capaz de analisar, decidir e agir alinhado com objetivos estratégicos da empresa.[4]

História[editar | editar código-fonte]

A marca Catho foi inaugurada por Thomas Case em maio de 1977, com a criação da Catho Recolocação de Executivos, a primeira empresa a atuar nesse segmento no Brasil.

Logo após, foi criada a Case Consultores, oferecendo serviços de recrutamento e seleção. Em 1996, foi criada a Catho , a primeira versão do site que continha currículos dos clientes da Catho Recolocação, além de oferecer testes online e programação de cursos presenciais.[5]

Depois, a Catho passou a oferecer o anúncio de currículos e de vagas de emprego, iniciando um modelo de negócios adotado até hoje.

Além do anúncio de currículo para profissionais e de vaga para as empresas, a Catho oferece também outros produtos para esses dois públicos. Alguns são exclusivos aos assinantes, outros podem ser vendidos de forma avulsa. Para garantir a veracidade dos anúncios divulgados, a Catho verifica os dados cadastrais das empresas anunciantes e conteúdo das vagas.

Investidores[editar | editar código-fonte]

No ano de 2006, a Tiger Management[6], empresa privada de gestão de investimentos norte-americana, adquiriu as ações da Brasil Online, holding detentora da Catho e da Manager Online. Dois anos após, em novembro de 2008, a SEEK[7], grupo líder mundial em recrutamento online por valorização de mercado, sediada em MelbourneAustrália, entrou no negócio buscando ampliar sua participação em regiões estratégicas e comprou 30% das ações.5[8]

Em 2012, a SEEK aumentou sua participação para 51% das ações da Brasil Online, controlando a Catho e a Manager Online[9]. E em 2016, a SEEK adquiriu 100% das ações. Atualmente, as duas marcas (Catho e Manager) atuam de forma independente, embora tenham uma sede compartilhada desde agosto de 2014.

Gestão[editar | editar código-fonte]

Em maio de 2012, sob o comando da Seek, a Catho anunciou seu novo CEO, Claus Vieira. Em sua governança, Claus determinou que todos os membros da gestão assinassem um código de ética e o FCPA, que prepara a empresa para a provável abertura de capital.[10]

Em julho de 2014, Eduardo Thuler assumiu a posição de novo CEO da Catho, substituindo Claus Vieira, que ocupou o cargo por dois anos.

Thuler já trabalhou no Google e foi diretor de produtos da Catho antes de assumir o novo posto. Na multinacional americana, na Califórnia, o executivo exerceu o cargo de gerente de produto desde novembro de 2011. No Brasil, foi gerente de produto do Orkut (2007-2011) e da Open Communications Security (2004-2006).

Formado em ciência da computação pela Unicamp, Thuler investirá na ampliação dos produtos a candidatos e aprimorará o desenvolvimento da plataforma Catho a fim de aprimorar a combinação entre profissionais e as vagas ideais.[11]

Em outubro de 2012, o ator Reynaldo Gianecchini foi contratado para ser o garoto-propaganda da Catho , com o objetivo de humanizar a marca para seu público-alvo. Ele participou das propagandas em canais online e off-line.[12]

No mesmo ano, a agência F.biz assumiu a comunicação dos meios digitais e tradicionais da Catho.[13]

Já em 2013, com a saída da F.biz, a agência Wunderman assumiu o posto de agência responsável pela comunicação da marca e permaneceu até Junho de 2015.[14]

Em julho de 2015, a agência de performance digital apis3, que já prestava consultoria em performance digital desde 2013, ficou responsável pelas mídias digitais de performance.

A garra e a determinação das pessoas na busca por melhores oportunidades profissionais inspiram o novo posicionamento do site líder de empregos no país: "Catho. Para quem busca mais". Com campanha criada pela Wunderman, o novo conceito foi apresentado no início de 2014.[15]

Em janeiro de 2016, a Catho lançou uma nova campanha, a primeira realizada pela agência LDC. Com o slogan "A gente trabalha pelo seu trabalho", a Catho reforça o tema "trabalho" na vida das pessoas, como algo muito maior que um emprego e uma fonte de renda. A ação traz a ocupação profissional como uma das responsáveis a definir e a criar a identidade de cada indivíduo.[16]

Ao final de 2016, a LDC, agora Salve Tribal, graças à fusão da LDC com a Salve[17], deixa a conta para dar espaço para a F.biz, que lançou em janeiro de 2017 a nova campanha da marca: Catho + VC. O posicionamento agora explora a capacidade da Catho de entender o profissional além do currículo e dar a ele subsídios para conquistar o novo emprego. Ou seja, a empresa está preparada para apoiar o indivíduo em todas as fases da sua vida profissional.[18]

Estrutura e Produtos[editar | editar código-fonte]

A Catho conta com mais de 750 colaboradores, dos quais 200 estão dedicados exclusivamente ao atendimento ao cliente e mais de 100 são responsáveis pela captação, inspeção e auditoria de empresas e vagas, que são 100% checadas.[19]

Há uma equipe de Qualidade que monitora o atendimento das áreas responsáveis pela inserção de currículos e vagas de emprego no site. Também são verificadas todas as novas empresas, para garantir o padrão de qualidade das vagas anunciadas.

Em 2014, a Catho lançou o seu Guia de Profissões e Salários, uma plataforma on-line colaborativa que traz dados sobre profissões e informações salariais, além de sugestões sobre carreira e aperfeiçoamento profissional.[20]

A Catho também possui um aplicativo disponível para Android e iOS. Por ele, o candidato pode buscar vagas, enviar currículos e cartas de apresentação, gerenciar currículo, salvar buscas de vagas, marcar vaga como favorita, compartilhar vagas nas redes sociais, receber alerta de novas vagas, além de acessar o conteúdo do Portal Carreira & Sucesso, com notícias, artigos e dicas sobre o mercado de trabalho.[21]

Para aprimorar a associação entre vagas e candidatos, o site também passou a usar a inteligência artificial. Esta tecnologia está sendo adotada nos algoritmos de recomendação de vagas para profissionais de acordo com requisitos das empresas ou exigências dos candidatos. O uso de inteligência artificial permite a coleta de dados de maneira mais eficiente, pois os algoritmos combinam o perfil da vaga com aquele candidato que mais se adapta e vice versa.. O recurso avalia também todo comportamento do usuário dentro do sistema da Catho para a melhor sugestão de vaga compatível com suas preferências.

Depois de implantada a inteligência artificial, a Catho teve um crescimento de mais de 200% nos envios de currículos e no contato por parte dos recrutadores. A aceitação das sugestões de vagas por meio do sistema inteligente mais que dobrou desde antes da nova implementação, saltando de 8% das aplicações do site para 16,3%.[22]

Em 2015, a Catho lançou o Por dentro das empresas, uma ferramenta onde funcionários e ex-funcionários publicam os pontos positivos e negativos das empresas onde trabalham ou já trabalharam, sob diversos aspectos,como benefícios, cultura, ambiente, qualidade de vida, oportunidades de carreira e muito mais. Também é possível avaliar a classificação do salário pago pela empresa em relação ao mercado e o nível de estresse no ambiente de trabalho. As avaliações são publicadas de forma espontânea e todas as opiniões são anônimas.[23]

Em fevereiro de 2016, a Catho liberou o uso gratuito de sua plataforma para pessoas com deficiência (PcD). Todos os profissionais com deficiência ou profissionais reabilitados do INSS, que são abrangidos pela Lei de Cotas, podem assinar a Catho de forma totalmente gratuita. É só apresentar um laudo médico ou certificado de reabilitação do INSS válido, no momento do cadastro. E não existe nenhuma limitação, o acesso é o mesmo dos profissionais que pagam pela assinatura, ou seja, é possível enviar o currículo para qualquer vaga e usar todas as ferramentas do site.[24]

Em junho de 2016, a Catho, site líder de empregos do país, Mais Jobs e a Across[25], especializada em atração, seleção e desenvolvimento de talentos, atuaram em parceria para a criação de uma nova plataforma de atração e seleção de estagiários. Chamada “Estágio 3.0”, a ferramenta, temporária, tinha como objetivo ajudar as empresas a recrutadores jovens talentos para seus programas de estágio e trainee.[26]

Portal Carreira & Sucesso[editar | editar código-fonte]

O Carreira & Sucesso é uma publicação digital da Catho, disponível na web desde 1999. Com conteúdo produzido pela equipe interna e por colunistas colaboradores, há editorias voltadas ao público B2C e B2B, abordando temas voltados ao mercado de trabalho, carreira, empreendedorismo e gestão e RH.[27]

NALABUTA Truck[editar | editar código-fonte]

Em março de 2016, a empresa executou seu primeiro evento presencial - e móvel - para o público B2C. Durante 33 dias consecutivos, a carreta de 11 metros de comprimento e 12 toneladas, estacionou em 6 regiões das cidades de São Paulo e Barueri com o objetivo de acolher, orientar e ajudar gratuitamente aqueles que buscavam um novo emprego. As atividades oferecidas na unidade móvel foram palestras, orientação personalizada de carreira, elaboração e impressão de currículo, análise de currículo e vagas da região para candidatura gratuita.

O evento contou com parceiros como CNA, Google, Prefeitura de São Paulo e SENAC, além de palestrantes voluntários como Susanne Andrade e Leila Navarro.

Ao total, foram divulgadas mais de 500 vagas de emprego, foram quase 2 mil currículos elaborados e mais de 6 mil pessoas atendidas, entre elas cidadãos refugiados e pessoas com deficiência, com atendimento em inglês e libras.

Pesquisas[editar | editar código-fonte]

Os Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe são um conjunto de informações sobre o comportamento e tendências de emprego no Brasil. Revelam mensalmente a situação de oferta e demanda de trabalho e médias salariais, e antecipam as informações oficiais do IBGE.[28]

A Pesquisa dos Profissionais Brasileiros é um panorama do comportamento dos profissionais apresentada por estatísticas sobre hábitos e rotinas da carreira dos brasileiros.[29] Com mais de 53.600 respondentes, a pesquisa da Catho levanta, anualmente, dados do mercado de trabalho do país, que mostra a sua evolução ao longo dos tempos e suas tendências e previsões.

Em 2017, a Catho entrou na lista das Melhores Empresas Trabalhar de Barueri e região.

Melhores Empresas para Trabalhar Great Place to Work (GPTW)[editar | editar código-fonte]

Com uma cultura aberta à inovação, à criatividade e onde a diversidade e inclusão são vivenciadas de verdade, a Catho está entre as melhores empresas para trabalhar em Barueri e região, segundo o Great Place to Work (GPTW). [30] Além disso, fazer parte do grupo Seek, líder mundial em recrutamento online, reforça o clima de inovação da empresa.

O bom ambiente de trabalho, a preocupação em desenvolver a carreira dos seus colaboradores e reconhecer quem faz da empresa um lugar cada vez melhor foram alguns dos pontos que a levaram ao ranking GPTW. O que faz muito sentido, afinal, se parte da missão da empresa é ajudar as pessoas a se realizarem profissionalmente, nada mais justo que seus colaboradores se sentirem realizados também. [31]

Algumas das ações que reforçam seu posicionamento como uma empresa cada vez melhor para trabalhar, são o direito dado aos colaboradores transgêneros de usarem seus nomes sociais em e-mails, crachás e demais comunicações[32]; os movimentos #chinelosim e #bermudasim[33]; o programa de mobilidade internacional, que dá aos colaboradores a oportunidade de atuar em outros países, em empresas do mesmo grupo; o Programa Viva Bem Maternidade, que além de oferecer o Curso de Gestantes para mamães e papais, oferece acompanhamento durante toda a gestação; e o Espaço Desconecta, um andar inteiro onde os colaboradores podem fazer celebrações e recarregar suas energias.[34]

O apoio da Catho à inclusão das mulheres na área de tecnologia também é algo que se destaca na imagem da empresa. Além da constante busca por mais profissionais mulheres - o que já a levou a preencher 27% do seu time de tecnologia com mulheres - a empresa patrocina o programa de mentoria Deevas da Tecnologia, da UPWIT  (Unlocking the Power of Women for Innovation and Transformation).[35]

Responsabilidade Social[editar | editar código-fonte]

Após a aquisição da Catho pela líder mundial em recrutamento online, a australiana Seek, se iniciou o investimento em projetos culturais e de apoio a instituições sociais. As instituições e projetos apoiados em 2018 são: [36]

  • Projeto Guri - Considerado o maior programa sociocultural brasileiro e oferece, nos períodos de contraturno escolar, cursos de iniciação musical, luteria, canto coral, tecnologia em música, instrumentos de cordas dedilhadas, cordas friccionadas, sopros, teclados e percussão, para crianças e adolescentes entre 6 e 18 anos.
  • Dorina Nowill - A Fundação Dorina Nowill para Cegos é uma organização sem fins lucrativos e de caráter filantrópico que, há 70 anos, tem buscado a inclusão social de pessoas com deficiência visual. Uma das formas como fazem isso é pela produção e distribuição gratuita de livros em braile e prestando serviços nas áreas de educação especial, reabilitação e empregabilidade.
  • Doutores da Alegria - O Doutores da Alegria é uma organização que utiliza a arte do palhaço para intervir junto a crianças, adolescentes e outros públicos em situação de vulnerabilidade e risco social em hospitais públicos e ambientes adversos.
  • Instituto Olga Kos - O Instituto Olga Kos desenvolve projetos artísticos e esportivos para atender, prioritariamente, crianças, jovens e adultos com deficiência intelectual. A instituição organiza oficinas de esportes e artes, visitas a teatros e museus, além de desenvolver a articulação de redes de apoio para geração de renda e inclusão ao mercado de trabalho, por meio de parcerias com instituições que promovem o aprendizado de habilidades profissionais.
  • Instituto Superar - O Instituto Superar realiza projetos de esporte adaptado com o objetivo de descobrir, treinar e capacitar pessoas com deficiência e/ou mobilidade reduzida para a prática de esportes de alta performance.
  • AACD - A Associação de Assistência à Criança Deficiente é uma entidade privada, sem fins lucrativos, que trabalha há mais de 62 anos pelo bem-estar de pessoas com deficiência física. Entre suas iniciativas, estão a ampliação do acesso de pessoas com deficiência à Arte-Reabilitação, Musicoterapia e Terapia de Reabilitação Virtual e o atendimento médico-assistenciais atualmente não ofertados via SUS.
  • Projeto Arrastão/Periferia Maker - O projeto se propõe a desenvolver oficinas de empreendedorismo, criação e recursos tecnológicos nas escolas e organizações sociais da região do Campo Limpo a fim desenvolver competências profissionais e pessoais para o século XXI e para estimulá-los à solução dos problemas socioambientais de suas realidades.
  • Instituto Ânima – UNIBH - O Instituto Ânima é uma Organização Social focada na promoção da educação e da cultura e que atua no desenvolvimento de padrões pedagógicos e de gestão, como forma de contribuir para a valorização do conhecimento. O apoio da Catho acontece por meio do Fundo do Idoso e é direcionado para o projeto Rede de Apoio ao Envelhecimento Ativo.
  • Abrigo Nossa Senhora de Lourdes - O Abrigo Nossa Senhora de Lourdes abriga idosos carentes na cidade de Olinda/Pernambuco. Por meio do Fundo do Idoso, a Catho apoia a instituição na criação de um Centro Cultural que irá promover o acesso à formação cultural e à inclusão produtiva para a População Idosa do Município de Olinda por meio de atividades e eventos que valorizem a cultura local e regional, oferecendo as condições necessárias de cidadania, dignidade e boa convivência intergeracional à população idosa local.
  • APAE Salvador - A Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) Salvador atua com pesquisa, planejamento e coordenação de  atividades de habilitação e reabilitação para as pessoas com deficiência que residem no município e região. Também atua na articulação de ações de defesas de direitos de seus beneficiários.
  • O Hospital CTFM/GACC - O Hospital CTFM/GACC (Centro de Tratamento Fabiana Macedo de Morais do Grupo de Assistência à Criança com Câncer) é uma instituição-hospital especializada de São José dos Campos/SP no tratamento do câncer em crianças e adolescentes, única Unidade de Alta Complexidade em Oncologia Pediátrica no Vale do Paraíba, Litoral Norte e Serra da Mantiqueira. Por meio do PRONON, a Catho apoia a implantação do Serviço de Neurocirurgia Oncológica.
  • Santa Casa de Misericórdia de Belo Horizonte - A Santa Casa de Misericórdia de Belo Horizonte é o maior hospital e maior prestadora de serviços ao SUS em Minas Gerais. A Catho apoia o projeto de ampliação do serviço de radioterapia.
  • Produtora Brasileira - A Produtora Brasileira de Arte e Cultura tem como objetivo a valorização da cultura, assim como a disseminação de conhecimento e diálogos. Seus projetos abrangem temas relevantes e atuais, relacionados à educação, tecnologia, desafios urbanos, saúde, sustentabilidade, arte, resgate histórico e inclusão social, tanto no âmbito brasileiro como mundial. A Catho apoia a produção de um documentário sobre o Futuro do Trabalho.
  • Imagem Mágica - Organização internacional sem fins lucrativos, que promove educação, cultura e saúde, criando condições para o pleno desenvolvimento pessoal e social.  Utilizam a fotografia para desenvolver a percepção e a reflexão sobre temas de interesse público visando à transformação social. A Catho apoia a instituição através da l Lei Rouanet o aporte foi feito no ano de 2015.
  • Casa Taiguara de cultura digital - As Casas Taiguara, criada em 1993, acolhe crianças e adolescentes em situação de risco social, ou seja, aqueles que estão nas ruas ou em poder dos conselhos tutelares, em ambos os casos, afastados dos pais e familiares. O projeto é tornar a CTC Digital em um projeto social de referência nacional em qualidade de cursos digitais oferecidos e no encaminhamento ao mercado de trabalho de tecnologia do jovem oriundo da Rede Pública de Ensino. A Catho apoia a instituição através da Lei Rouanet o aporte foi feito em 2015.
  • Ação Comunitária - A Ação Comunitária é uma organização sem fins lucrativos, criada e gerida por empresários, que luta contra a exclusão social. Promove o pleno desenvolvimento infanto-juvenil por meio de práticas socioeducativas e artísticas que fomentam a formação de futuros cidadãos conscientes e autônomos. A Catho apoiou a instituição no ano de 2015 através da lei FUNCAD – Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.
  • Bola pra Frente - O Instituto Bola Pra Frente, iniciativa do tetracampeão mundial de futebol Jorginho, foi inaugurado em 29 de junho de 2000. O instituto atende crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social, na faixa etária de 6 a 17 anos. Na busca por um placar social justo, o instituto oferece oportunidade de promoção social por meio do esporte, educação, arte e cultura e qualificação profissional. O projeto esporte em ação social promove, por meio do esporte educacional,

Prêmios[editar | editar código-fonte]

Durante sua história, a Catho recebeu diversos prêmios. Entre eles estão:

  • Melhores Fornecedores para RH 2018
  • Melhores Empresas para Trabalhar GPTW de Barueri e região 2017[37]
  • Prêmio Época ReclameAQUI 2017[38]
  • Prêmio Época ReclameAQUI 2016[39]
  • Prêmio Fornecedores de Confiança 2016[40] 
  • 100 melhores Fornecedores para RH 2015[41]
  • 100 melhores Fornecedores para RH 2014[42]
  • Prêmio TOP of Mind Estadão de RH
  • Indicado para o Top 5 - Site para Recrutamento 2014[43]
  • Prêmio TOP of Mind (Estadão de RH)
  • 2013 - Vencedor na Categoria Site para Recrutamento.[44]
  • Prêmio Fornecedores de Confiança (Editora Segmento)"
  • 2012 – Vencedor na edição.[45]
  • Top of Mind Estadão de RH (Fênix Editora / Estadão)"
  • 2012 – Vencedor na Categoria Site para Recrutamento.[46]
  • 2010 – Vencedor da Categoria Site para Recrutamento[47]
  • Melhores Fornecedores para RH (Editora Gestão & RH)"
  • 2013 – Vencedor entre as 100 melhores fornecedoras
  • 2012 – Vencedor entre as 10 melhores fornecedoras
  • 2011 – Vencedor entre as 10 melhores fornecedoras
  • 2010 – Vencedor entre as 10 melhores fornecedoras
  • 2009 – Vencedor entre as 100 melhores fornecedoras
  • 2007 – Vencedor entre as 100 melhores fornecedoras[48]
  • Prêmio Security Leaders (Revistas Decision Report e Risk Report)"
  • 2010 - Vencedor na Categoria de RH.[49]
  • 2011 - Vencedor na Categoria de RH
  • Prêmio Corporativo (Congresso Nacional de Gestão Corporativa)
  • 2010 - Vencedor na categoria Empresa de Educação a Distância (e-learning)[50]
  • 2010 - Vencedor na categoria Site para Recrutamento[50]

Catho Empresas[editar | editar código-fonte]

Em novembro de 2013, a Catho lançou a marca Catho Empresas, com o mote "Recrutar é um Talento". A unidade de negócios da Catho é focada no atendimento ao segmento corporativo. Mais de 200 mil empresas de todos os portes e segmentos[52] utilizam as plataformas de recrutamento e gestão de talentos da Catho Empresas. São diversas ferramentas de recrutamento receptivo e ativo, além da mais ampla e atualizada base de currículos do país.

Para o recrutamento receptivo, a Catho Empresas oferece soluções gratuitas e ilimitadas, como a publicação de vagas, o sistema Trabalhe Conosco, questionários de pré-seleção e ferramentas de relacionamento com candidatos. Além disso, agora os recrutadores também podem publicar suas vagas na Catho diretamente do seu sistema de RH, eliminando a necessidade de digitar o anúncio duas vezes no seu sistema interno e no site da Catho Empresas.[53]

Para o recrutamento ativo, a Catho Empresas oferece diversas soluções avançadas. O recrutador pode buscar currículos de forma ilimitada na base da Catho com mais de 7 milhões de currículos. Também é possível fazer a Busca por Geolocalização, para encontrar candidatos por proximidade. A Catho Empresas também disponibiliza a sugestão de candidatos, em que sugere automaticamente os perfis com mais aderência às vagas. E também a opção de criar testes online e armazenar os currículos de todos os candidatos que passaram pelos processos seletivos.

Em março de 2016, a Catho Empresas lançou uma nova plataforma de incentivo à inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) no mercado de trabalho​ e passou a​oferecer a assinatura gratuita de seu serviço para PcD, que agora poderão usar os recursos da Catho para buscar oportunidades de trabalho. A gratuidade ​é válida tanto para pessoas com deficiência quanto aquelas reabilitadas pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), de acordo com o que determina a Lei de Cotas (8.213/91). Além da oferta gratuita, a Catho também pretende quebrar paradigmas ao alterar a lógica de vagas exclusivas para PcD. As empresas que publicam vagas no site ​têm uma experiência​ diferenciada​ por meio da qual todas as vagas publicadas ​podem ser destinadas a todos os tipos de profissionais. O profissional de RH, ainda, conta com recursos específicos para otimizar sua busca por candidatos com deficiência, destacando-se a possibilidade de buscar currículos com laudo médico com informações detalhadas sobre o tipo de deficiência do profissional.

A Catho Empresas oferece também algumas soluções para gestão de talentos. O Apoio à Recolocação é uma solução de assinaturas Catho para colaboradores que são desligados ou participam de programas de demissão voluntária em condições especiais para empresas.[54] A Pesquisa Salarial e de Benefícios é uma solução em que o recrutador tem acesso ao maior e mais atualizado banco de cargos, salários e benefícios do Brasil. A Catho Empresas também disponibiliza a plataforma de Treinamento Empresarial, com cursos online para colaboradores das empresas, e o Administrador de Estágios, solução que facilita o processo de admissão, treinamento e gestão de estagiários, sem burocracia.[54][55]

Em maio de 2016, a Catho Empresas fechou parceria com a Prefeitura de São Paulo para auxiliar a recolocação de profissionais no mercado de trabalho. Com esta parceria, o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATe) passa a oferecer também as vagas de emprego cadastradas na Catho. O objetivo da iniciativa é potencializar o serviço de intermediação de mão de obra já realizado no CATe e ampliar o leque de oportunidades disponíveis, além de auxiliar as empresas na busca por profissionais.[56]

Catho Educação[editar | editar código-fonte]

A Catho Educação é uma unidade de negócios da Catho que oferece às pessoas capacitação educacional para que possam melhorar a sua formação e alavancar suas carreiras.

Em sua plataforma, é possível visualizar opinião de estudantes de cursos e universidades de todo o país, além de poder conferir se elas oferecem descontos ou bolsas. São mais de 100 mil bolsas de ensino para graduação e pós-graduação em cerca de 100 instituições parceiras.[57]

Problemas com a justiça[editar | editar código-fonte]

Furto de currículos[editar | editar código-fonte]

Em abril de 2002, a Catho foi indiciada judicialmente, acusada de invadir banco de dados de suas concorrentes Gelre e Curriculum para roubar currículos e dados de usuários.[58][59] De acordo com as investigações, gerentes e funcionários da Catho planejaram e executaram a captura de dados dos sites de outras empresas e desenvolveram programas de computador para copiar currículos de sites concorrentes. Foram encontrados ainda e-mails trocados por colaboradores da Catho em que eles afirmam que seu trabalho é "roubar currículos".[58][60] [61][62] A Catho por sua vez defendeu-se alegando que rejeita a sua participação em um possível roubo de dados.[59] De acordo com o jurista Ronaldo Lemos da Silva Junior, a Catho agiu dentro da legalidade e a ação promovida pela Curriculum não possui fundamento e seria decidida em juízo.[59] Além disso, alegou que as informações estavam em domínio público, justificando sua ação ao compará-la à existência de spammers que comercializam listas de endereços de e-mail.[63]

Em 2009, a Catho foi condenada pela 33ª Vara Cível de São Paulo a pagar uma indenização de 13.623.950,00 reais por "prática desleal" contra a Gelre. O valor da indenização foi calculado com base no preço mensal de R$ 50 cobrados pela Catho para armazenar currículos em seu sistema.[60]

Em 2011, a Catho foi novamente condenada pela 33ª Vara Cível de São Paulo a pagar uma indenização de 21.828.250,00 reais por "prática desleal" contra a Curriculum. O valor da indenização também foi calculado com base no preço mensal de 50 reais cobrados pela Catho para armazenar currículos em seu sistema.[61]

Em 2012, os dois processos judiciais que investigavam roubo de dados de concorrentes foram encerrados através de acordo judicial.[64]

Divergência em número de vagas[editar | editar código-fonte]

Em 2008, a Catho foi notificada pelo Ministério Público Federal devido à divergência entre o número de vagas anunciadas e as realmente existentes no banco de dados da empresa. Foi firmado então um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para que a empresa evitasse que vagas associadas a mais de um perfil fossem contadas mais de uma vez.

Em 2008, a Catho foi acusada por um ex-funcionário devido à divergência entre o número de vagas anunciadas e as realmente existentes no banco de dados da empresa. O Ministério Público avaliou e considerou improcedente a denúncia recebida, embora tenha constatado divergência em razão de procedimento de atualização. Foi firmado então um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para que a empresa evitasse que vagas associadas a mais de um perfil fossem contadas mais de uma vez, entre outras obrigações.[65][66][67], como estabelecer em no contrato de prestação de serviços, no material publicitário e no site que a "promoção dos 7 dias gratuitos" exigia a contratação do serviço.[65]

Notas e referências

  1. «"Catho Online lidera ranking no alexa.com"». E-Commerce News 
  2. «"Endereços e Contatos – Catho Online Institucional"» 
  3. Catho. «Busca por Empresas - Mais de 200 mil Empresas no Cadastro Catho». cadastro.catho.com.br. Consultado em 6 de fevereiro de 2018. 
  4. «Home Institucional - Sobre a Catho Online». www3.catho.com.br. Consultado em 7 de outubro de 2015. 
  5. «Google». www.google.com.br. Consultado em 8 de julho de 2015. 
  6. «A criar Tiger Global Management» 
  7. «Catho e Manager Online sob 'nova direção'». Diário de Sorocaba. 3 de maio de 2012 
  8. «Grupo australiano Seek compra dona da Catho por US$ 78,8 mi». Exame.com. 30 de maio de 2012. Consultado em 8 de julho de 2015. 
  9. «Australiana seek adquire controle acionario da catho». Folha de S.Paulo. 30 de maio de 2012. Consultado em 8 de julho de 2015. 
  10. «A nova cara da Catho é o engenheiro Claus Vieira». Exame.com. 12 de setembro de 2013. Consultado em 8 de julho de 2015. 
  11. «Catho anuncia novo CEO». Valo Econômico. 14 de julho de 2014. Consultado em 8 de julho de 2015. 
  12. «Reynaldo Gianecchini estrela nova campanha da Catho». Popmark. 4 de janeiro de 2013. Consultado em 8 de julho de 2015. 
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Ligações externas[editar | editar código-fonte]