Horizontalidade

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Horizontalidade é uma estratégia aplicada a organizações, caracterizada por haver poucos níveis hierárquicos. É uma estratégia cada vez mais aplicada por diversos tipos de organizações: partidos políticos, entidades estudantis, governos, forças armadas, igreja, empresas, etc. A horizontalidade tem vindo a substituir gradualmente a verticalidade.

Por haver menos níveis hierárquicos, a partilha de informação e a tomada de decisão está mais ao alcance de todos os membros, tornando a organização mais ágil.

Neste tipo de organização, as decisões normalmente são tiradas em assembleias, de forma que todas as decisões sejam coletivas, podendo se dar através do voto ou do consenso.

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