Randstad Holding

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Randstad Holding N.V. é uma empresa holandesa especializada em soluções de trabalho flexível e recursos humanos. A sede da empresa fica em Diemen, perto de Amesterdão. A empresa disponibiliza os seguintes serviços: Trabalho Temporário, Soluções de HR, Professionals, Contact Centres e Inhouse Services.

Em Portugal[editar | editar código-fonte]

Começou a operar em Portugal como Psicoemprego e Psicoforma até que em 1999 faz rebranding e se torna Vedior Psicoemprego. Mas esse nome durou pouco tempo dado que após a fusão com a Select passou a Select Vedior até a Tempo-Team. Atualmente opera como o nome de Randstad Portugal e é uma das maiores empresas de recrutamento de emprego a nível nacional.[1]

Em Portugal a sede da Randstad encontra-se em Lisboa e conta ainda com mais 23 delegações instaladas em Aveiro, Abrantes, Braga, Caldas da Rainha, Covilhã, Faro, Figueira da Foz, Funchal, Leiria, Maia, Mem Martins, Ovar, Porto, Santarém, São João da Madeira, Setúbal, Sines, Valença, Viana do Castelo, Vila Franca de Xira, Vila Nova de Famalicão, Viseu e Vila Nova de Gaia.

A Randstad tem ainda em Portugal diversos Call Centers e Contact Centres instalados em cidades como: Amarante, Beja, Braga, Lisboa, Oeiras, Elvas, Évora, Covilhã, Vila Real, Vila Nova de Famalicão, Porto, Lamego, Viseu, Guarda, Castelo Branco, Sintra, Oliveira do Hospital, Funchal, Faro e Penafiel.

Áreas de negócio[editar | editar código-fonte]

Human consulting[editar | editar código-fonte]

Esta área passa pela formação e consultoria. Trata da adaptação do capital humano às necessidades e à estrutura organizacional de cada empresa que contrata os serviços da Randstad. O desenvolvimento da carreira, a gestão e avaliação da performance de cada membro é também um dos focos da empresa.[2]

Inhouse Services[editar | editar código-fonte]

É a área responsável pela contratação de trabalhadores temporários quando há necessidade de contratar um número elevado de funcionários por um tempo limitado. Implica a gestão do trabalho flexível, de modo a obter: um aumento da produtividade, retenção da flexibilidade e qualidade. [3]

Outsourcing[editar | editar código-fonte]

É a área que se centra na criação, desenvolvimento, gestão operacional, análise e inovação constante de contact centres da Randstad ou do cliente.[4]

Professionals[editar | editar código-fonte]

Esta área dedica-se ao recrutamento e seleção especializado de quadros médios e superiores, executive search, assessment e outplacement. As principais áreas de atuação são: comercial e marketing, finance & banking, fiscalidade e área jurídica e engenharia e indústria.[5]

Staffing[editar | editar código-fonte]

É a área responsável pelo recrutamento, pela seleção e gestão contratual de cada trabalhador Randstad. Este processo é realizado através de uma avaliação da adequação à organização, à estrutura e à função.[6]

Informações Financeiras[editar | editar código-fonte]

A Randstad assinalou, a nível global, um aumento da facturação, registando 6.022 milhões de euros no segundo trimestre de 2018. O EBITA chegou aos 283 milhões de euros, uma subida de 10% face a igual período do ano anterior.[7]

Referências

  1. «Recrutamento especializado cresce na Randstad». hrportugal.pt. Consultado em 11 de janeiro de 2017 
  2. «organização | Randstad Portugal». www.randstad.pt. Consultado em 5 de setembro de 2018 
  3. «organização | Randstad Portugal». www.randstad.pt. Consultado em 5 de setembro de 2018 
  4. «organização | Randstad Portugal». www.randstad.pt. Consultado em 5 de setembro de 2018 
  5. «organização | Randstad Portugal». www.randstad.pt. Consultado em 5 de setembro de 2018 
  6. «organização | Randstad Portugal». www.randstad.pt. Consultado em 5 de setembro de 2018 
  7. «Facturação da Randstad em Portugal cai 1%» 

Ligações externas[editar | editar código-fonte]


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